5000的1.2系數(shù)是多少

5000的1.2系數(shù)是6000。根據(jù)題目要求，需要求出5000的1.2系數(shù)是多少。首先，需要明確什么是1.2系數(shù)。1.2系數(shù)表示將一個數(shù)增加20%后的結(jié)果，也就是說，1.2系數(shù)等于原數(shù)乘以1.2。因此，可以得出5000的1.2系數(shù)為：5000 × 1.2 = 6000。

績效系數(shù)1.2工資怎么算

績效系數(shù)1.2工資的計算公式是：績效系數(shù)1.2工資=（月薪÷遲到次數(shù)）×其他績效加成；即對于擁有1.2倍的績效系數(shù)的員工，他的月度工資可以根據(jù)其工作的真實情況，以及其它績效加成的因素，來進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)節(jié)。

比如，如果該員工的月薪是5000元，而遲到次數(shù)為10次，那么根據(jù)公式，他的績效系數(shù)1.2工資為：(5000÷10)×1.2=600元。

拓展知識：績效系數(shù)是指某一定期內(nèi)某個人的工作表現(xiàn)或某項任務(wù)完成情況，根據(jù)這種工作表現(xiàn)或完成情況而定出的系數(shù)，以評估其績效或完成層級。績效系數(shù)最常見的就是按時間來衡量，即每個月或年完成多少工作以及完成程度等。