50種獎勵孩子的方法有:豎起大拇指、你現在走對了、你為此努力了、聽到你說自己的感受,太好了、哦,結果很好、這一切進展順利、我為你今天的工作方式感到驕傲、你就快明白了、這是你做過最好的事情、在那個問題中,你保持冷靜了、就這樣做、現在你明白了、這是一個相當大的進步等。
第一,少獎為佳
適當時候、適當次數的獎勵,就相當于給發動機加油,可以起到很好的作用,但切不可太濫。獎的頻率太高,其刺激作用就會逐步下降,要想發揮其作用,就必須不斷加碼,以滿足孩子迅速擴張的胃口。而更為嚴重的是會引導孩子為了得到獎勵而學習,不能產生真正的動力。因此,在滿足孩子必需的學習用品和生活需要的前提下,要逐步減少獎勵的次數,最佳境界就是沒有獎勵。
第二,獎態度不獎分數
大多數家長是以分數或者名次來設定獎項和決定是否獎勵,其實最好的方法是根據孩子的學習態度進行獎勵。因為從長遠看,態度和努力的程度比一兩次的分數更重要。而且考試會有很多不確定因素,如卷子的內容對每個人的適應性,孩子復習題目的”機遇”性等,所以并不能真正反映其學習的努力程度和效果。用分數和名次作為獎勵的標準,有可能出現孩子已經非常努力,但因為一些偶然因素而沒有達到設定的獎勵目標,結果反而會打擊孩子的學習積極性。
第三,一諾千金
如果和孩子有了約定,比如有的家長是定考多少分,有的家長是定考到第幾名,就一定要兌現。如果孩子達到了約定的要求,就要堅決獎勵,做父母的不兌現自己的承諾,就會嚴重挫傷孩子的學習熱情,更為嚴重的是給孩子樹立了言而無信的榜樣。如果孩子沒有達到設立的目標,也不可遷就,形成討價還價的習慣。與其怕影響孩子的情緒而改變初衷去遷就他,還不如沒有這樣的約定。
第四,獎品適當,價值適中
獎勵的價值不要太高,其價值和獎品要與孩子的年齡、取得的成績等等相適應。有些家庭由于形成了獎勵并不斷加碼的習慣,常常給孩子價值過高和不適當的獎勵,那樣反而會害了孩子。比如有的家長因為孩子某次考試滿分,就給孩子買電腦買游戲機,結果孩子玩物喪志。
小紅旗制度,這個獎勵方式在很多幼兒園中都有,這是一種綜合形的獎勵機制,可以跟孩子約定好,當他表現好時,就能夠得到1面小紅旗;而當攢夠一定的數量時,可以給孩子一個相對應的獎品。
專項的獎勵機制,這一項獎勵主要是為了幫助孩子好習慣的培養,像是預習復習等習慣,可以約定堅持一個時間,就可以從父母處得到一個玩具或是其他的獎品。
把故事當作獎品,獎品并不是說只能是物質方面的,也可以精神方面的,有的孩子喜歡聽故事,就可以把講故事當成一項獎勵。當孩子表現好,就為孩子講述1個故事,而這樣的獎勵方式不但可以起到獎勵的作用,還能夠讓孩子的閱讀興趣起到一個提高的作用。
神秘禮品,除了約定好給孩子的禮物,還可以準備一些些包裝精美的神秘禮品。然后告訴孩子,當他完成了某件任務之后,就可以得到這個神秘獎品。
旅游獎勵。當孩子一學期的表現良好時,可以帶上孩子到外地做一次旅游,既是一種獎勵,也能讓孩子見識到各處不同的風景,增長見識
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