凝聚新力量 開創新未來
——鴻金鵬集團公司各單位組織對新員工進行入職教育和培訓
為加強新生力量培養，使新入職員工盡快熟悉企業，盡早融入工作環境，適應工作崗位，達到應知應會。進入暑期以來，鴻金鵬集團公司各基層單位陸續組織對新入職員工進行入職教育和培訓，增強員工對企業的認同感，提高適應崗位要求的素質和能力，為學校新學年開供保障做好充分準備。目前，新員工業務技能培訓還在持續推進。
培訓內容設計豐富、覆蓋面廣，涉及軍訓、安全、行為準則、人事制度、企業文化等內容，讓新員工系統地了解公司經營理念、經營業態，進一步提升新員工歸屬感，促使更快融入崗位工作。
△華北管理區
△西漢管理區
△延安鴻金鵬
△2021服保中心
△寶雞管理區
各籌備單位通過組織軍訓，培養新員工堅強的毅力和執行力，塑造團隊意識，提高員工隊伍士氣。培訓中堅持因地制宜，重點培養新員工的應知應會，反復操練實踐，幫助員工提高業務技能，還組織了輕松愉快的比賽、表演節目等，增強團隊之間的競爭意識。
△西漢管理區
1085服保中心管理干部對新入職76名員工進行培訓，期間給參訓新員工準備了綠豆湯和西瓜，使新員工感受到鴻金鵬大家庭的溫暖。剛入職的新員工表示，經過兩天的培訓，對公司有了一定的了解，感覺公司體系龐大，也很正規，充滿活力，很樂意融入鴻金鵬團隊，感到能在這個讓平凡人成功平臺上鍛煉提高自己非常榮幸。
△甘寧管理區
培訓為新員工在新起點、新環境、新征程中奮力拼搏打下了堅實基礎，對繼承弘揚公司優良傳統和進取精神，激發愛崗敬業熱情，培養嚴謹認真的工作態度發揮了積極作用。
△健誠餐飲
新員工以不同的方式紛紛表示，一定要盡快完成角色轉變，腳踏實地、多看多學、虛心求教，堅定職業信念，努力為公司高質量發展貢獻力量。
培訓結業時，各單位分別舉辦了新員工入職儀式。
