成績是選擇班長的重要參考。但這里的成績不僅僅是指學術成績,還包括學生的綜合素質,比如組織能力、協調能力等。一個成績優異的學生,不一定能成為一個好的班長,但一個各方面均衡發展的學生,往往更有潛力。
性格也是選擇班長的重要依據。一個開朗、樂觀、有耐心、有擔當的學生,往往更能勝任班長的職位。這樣的性格特質,可以幫助班長更好地與同學溝通,解決各種問題。
經驗也是一個重要的考量因素。有學生干部經驗的學生,通常更容易適應班長的角色。他們已經有了組織和協調的經驗,能夠更快地進入狀態。
一、品德好:班長是全班的焦點,也是不少同學向往的工作,班長必須有一定的人格魅力。班長要團結同學,待人公平、公正,一定要有積極進取的人生觀,這樣有助于班級正氣的形成。
二、身體健康:班長不僅有自己的學習任務,還要為全班同學服務,協助班主任管理班級,因此,身體必須健康。否在,就很難為班級提供優質服務。
三、有一定的組織能力:班級是一個組織,班長就要有一定的組織能力。如果選用一個組織能力較差的學生當班長,班主任工作就會非常的累,因為凡事都要班主任操刀,班主任主持,或者在班長安排工作后,班主任老師再去善后。由于班長的組織能力差,也不易形成向心力,很難調動全班同學的積極性。
四、親和力:有的人在人群中給人以高傲,或拒人于千里之外的感覺,而有點人給人以平易近人、親切的感覺。為更好地協調和處理班級工作,還需要一定的親和力,和諧的人際關系,更有利于班級工作的開展。
1、首先是學生的組織領導能力,并不是每一個學生都具備組織領導能力,這種能力大部分都是通過后天培養而形成的,和學生自身的脾氣性格息息相關。一個好的班長能為老師減輕很多的負擔,所以老師在挑選班干部的時候都是精挑細選,對這些同學也格外的親切,在學生看來就是老師更偏愛班干部了。
2、其次是有紀律,而且很自律的學生。學校是一個講紀律的地方,但每個班上總有一些不遵守紀律的學生,因此,就需要一些自律性比較強的學生來帶動。學校就是一個“小社會”,是對那些還沒有真正步入社會的學生的鍛煉,在學校不守紀律,在社會中也有很大的可能不遵守法紀。
所以老師們大多會選擇紀律性較強的學生擔任班干部,一來是學生自己紀律性較強,不會被那些調皮搗蛋的學生帶著胡鬧,另一方面也是因為這些同學對規則比較重視,會對那些淘氣的學生嚴加管理,督促同學往好的方向轉變。
3、最后是學習好。學生的首要任務就是學習。學習就是學生的本職工作。而班干部在班級里有一個引導帶頭的作用,如果班干部的成績太差,不僅僅學生們不會服氣,在班級里也不能起到一個榜樣作用,老師們也比較偏愛成績比較好的學生,雖然有人人會說成績好也不能代表什么啊,但作為一個學生,本職工作就是學習,認真努力的學生本來就值得大家學習。
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