3萬應(yīng)屆生涌入比亞迪

據(jù)公開信息顯示，比亞迪2023年校招總?cè)藬?shù)達(dá)到3.18萬人，其中碩士和博士的整體占比達(dá)61.3%。3萬多名應(yīng)屆生中，有80.8%的人員將會(huì)投入到研發(fā)工作當(dāng)中。一位負(fù)責(zé)比亞迪校招的工作人員也向界面新聞證實(shí)了上述信息，多名比亞迪內(nèi)部員工也表示，產(chǎn)品規(guī)劃技術(shù)中心下屬的幾個(gè)部門今年應(yīng)屆生人數(shù)過半。

3萬應(yīng)屆生涌入比亞迪

3.18萬名應(yīng)屆生正陸續(xù)入職比亞迪，其中研發(fā)類崗位占比80.8%，碩博占比61.3%。

按此比例計(jì)算，研發(fā)類崗位入職人數(shù)約為2.57萬人，碩博人數(shù)約為1.95萬人。而根據(jù)比亞迪2022年財(cái)報(bào)，截止到2022年底，其員工總?cè)藬?shù)為57萬人，其中研發(fā)人員69697人，占比12.23%。在研發(fā)人員中，本科學(xué)歷36018人，占比為51.68%，碩博學(xué)歷8417人，占比12.08%。如果上述應(yīng)屆生中大部分能被留用，將意味著比亞迪研發(fā)人員構(gòu)成發(fā)生巨大變化。

應(yīng)屆生入職大企業(yè)的好處

成長(zhǎng)速度快，我們口中的大公司之所以能夠在市場(chǎng)上，占據(jù)一席之地，就是因?yàn)樗麑?duì)人才的培養(yǎng)模式存在著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，畢竟人才之間的競(jìng)爭(zhēng)才是公司間競(jìng)爭(zhēng)的根本。對(duì)于很多大公司來說，剛進(jìn)公司的新員工，他們都有著一套完整的培訓(xùn)流程。在一些頂尖級(jí)的公司，可能光是走完培訓(xùn)流程就需要兩到三個(gè)月的時(shí)間，當(dāng)培訓(xùn)合格之后，才能夠正式上崗。而且這個(gè)些培訓(xùn)都是非常全面周到的，這對(duì)于一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人來說，是最好的選擇。