濰坊市工業(yè)學校怎么樣 好不好

濰坊市工業(yè)學校、昌邑市職教中心是國家級重點職業(yè)學校，學校位于三區(qū)(山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)、膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展區(qū))交匯的山東省昌邑市院校中街329號，是一所集人文化、園林化和低碳環(huán)保理念于一體的現(xiàn)代化學校。

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辦學形式靈活，搭建人才成長立交橋。學校現(xiàn)有職業(yè)中專、春季高考、“五年一貫制”大專班、大專函授等多種辦學形式。學校是山東省建設(shè)管理局認證培訓中心、山東省財政廳備案的濰坊市會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓中心和會計從業(yè)資格考試中心。學校加強校企合作，與濰坊歌爾股份公司、北汽福田、希努爾集團、青島海爾集團等60多家單位開展校外實訓實習基地和就業(yè)合作，為學生搭建了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好平臺。

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立足“融合、健康，尊重、快樂”的育人理念，積極營造“融合、快樂”的校園文化，從構(gòu)建“聽力補償、言語康復、醫(yī)教結(jié)合、康教一體”的教學模式入手，不斷提升特殊教育的專業(yè)化水平，按照現(xiàn)代特殊教育專業(yè)化、信息化和國際化發(fā)展的需要，堅持內(nèi)涵式發(fā)展，確立了“全國聽障教育示范校”和“國際知名特教學校”的辦學目標，全面實施素質(zhì)教育，為聽障學生的終身發(fā)展奠基。

學校管理以人為本，管理水平水斷提高。學校積極穩(wěn)妥地推行了以校長負責制、全員聘任制、崗位目標責任制、等級工資制為主要內(nèi)容的“四制”改革，學校管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、民主化、科學化，各項工作均取得可喜成績。

1997年學校被評為“省級示范學校”；2000年學校被評為“山東省成人教育先進單位”；2001年學校被評為“山東省中小學校長培訓先進單位”；2002年學校被評為市人事教育培訓先進集體；2005年被山東省教育廳評為首批省級示范性縣級教師培訓機構(gòu)；近幾年，連續(xù)被滕州市政府評為先進單位。連續(xù)四年，在全市職業(yè)學校年度目標考核中取得總分第一。