春秋戰(zhàn)國時期人才流動的原因

人才流動有三次大規(guī)模流動，三次人才流動方向依次是魏國、齊國、秦國。三次流動同時伴隨著三個國家崛起強盛。戰(zhàn)國初魏文侯率先重用李悝變法，使魏國最先稱霸，人才競相仕魏。齊威王對齊進行改革，吸引了天下人才留齊，同時設(shè)立稷下學(xué)宮。秦孝公用商鞅變法，使秦國強大，從此六國人才源源不斷流向秦國。

李悝變法介紹

李悝變法，是指在戰(zhàn)國時期魏國的魏文侯當政時，任用李悝為相，進行變法改革。

李悝在政治上，主張廢止世襲貴族特權(quán)，選賢任能，賞罰嚴明。經(jīng)濟上，主要實行盡地力、平糴法。極大地促進了魏國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使魏國因此而富強。李悝為了進一步實行變法，鞏固變法成果，便匯集各國刑典，著成《法經(jīng)》一書，以法律的形式肯定和保護變法，固定封建法權(quán)。

李悝在魏國的變法，是中國變法之始，在中國歷史上產(chǎn)生了深遠的影響。在當時便對其他各國的震動很大，從而引發(fā)了中國歷史上第一次轟轟烈烈的全國性變法，為奴隸制向封建制的過渡鋪平了道路。

商鞅變法介紹

商鞅變法，是指衛(wèi)國人商鞅在秦國實行的變法運動。

戰(zhàn)國時期，秦國的秦孝公嬴渠梁即位以后，決心圖強改革，便下令招賢，商鞅自魏國入秦，并提出了廢井田、重農(nóng)桑、獎軍功、實行統(tǒng)一度量和建立縣制等一整套變法求新的發(fā)展策略，深得秦孝公的信任，任商鞅為左庶長，在公元前356年和公元前350年，先后兩次實行以“廢井田、開阡陌，實行縣制，獎勵耕織和戰(zhàn)斗，實行連坐之法”為主要內(nèi)容的變法。

經(jīng)過商鞅變法，秦國的經(jīng)濟得到發(fā)展，軍隊戰(zhàn)斗力不斷加強，發(fā)展成為戰(zhàn)國后期最富強的集權(quán)國家。