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就業方向:
學前兒童心理與教育、學前教育理論與實踐、學前兒童課程與游戲(含音樂、體育、健康等)
就業前景
就業前景隨著嬰幼兒生育高峰的臨近,使得“幼兒園短缺”、“幼師短缺”等問題再一次進入大眾視野,嬰幼兒家長對此更是頗為擔憂。“2007年我們國家要求兒童入園率需達到80%,但到2008年我國兒童入園率才達到47%,這個數字跟國家的要求是不相符合的”,幼教專家說:幼兒園短缺和幼師短缺是有一定關系的,“2011年北京市現有的資源只能滿足一半的學生入園,也就是剛剛滿足了50%的幼兒的需求,幼師的缺口一直以來都是基本存在的。”
眉山東坡中等職業技術學校每一位學生簽訂就業協議,讓眉山東坡中等職業技術學校的每一位合格的畢業生都能獲得一分相對滿意的工作。同時也保證學生畢業后就業的月收入一般可達2000-3000元,個別優秀畢業生可達5000元以上。
若在畢業后的兩個月內學校未對學生安置工作,則在畢業兩個月后,在學生就業后的三年內,如果因用人單位原因造成失業,學校將進行免費再安置。超過三年,學校將區分不同情況對學生提供再安置服務,做到對學生的就業長期負責。兌現承諾的法律保障為了更好地維護教學雙方的合法權益,真正兌現學校對學生的鄭重承諾,使學生畢業后的就業后的就業問題就能得到切實的解決。
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