“傳幫帶” 夯實基層建設基礎
7月18日，鴻金鵬集團第二管理公司2055主食風味班班長袁歡收到集團公司人事部寄來的班長幫帶優秀對子獎品，捧著包裝精美的空調被，她樂的合不攏嘴，“沒想到被幫帶還有獎品拿”。
班長幫帶對子是根據集團公司安排，落實基層建設年的一項重大舉措，經過5個月時間，結成幫帶對子320個，對629名班長進行幫帶，提高了班長的綜合能力，有效加強了基層單位的組織領導力。集團公司在半年總結大會上，對24個優秀幫帶對子進行通報表彰并給予獎勵，獎品由集團公司人事部分別寄送給受到表彰的人員，7月中旬，他們陸續收到集團公司頒發的獎品。
2057綜合計劃處副處長楊曉娟收到獎品后在文化墻前拍照留念
袁歡到公司工作1年多，主要擔任風味小吃烹制工作。她以前擅長小鍋菜的烹飪，在班長幫帶過程中，負責幫帶的新城管理區運營班副主任李國康，耐心為其指導大鍋菜烹飪技巧，講解大鍋菜與小鍋菜勾芡先后順序不同等，讓她快速掌握了大鍋菜的烹飪技術。
7月上旬，李國康和袁歡都被抽調到銅川新開發市場籌備，兩個人一見如故，在銅川籌備工作中，又進一步加深了友誼。李國康說，通過班長幫帶，袁歡進步明顯，尤其是在籌備工作中，負責指導新員工烹制菜品，管理能力已經具備了擔任廚師長的標準。
第三管理公司3027保安班長王飛也是此次優秀幫帶對子之一，負責幫帶的管理干部是甘寧管理區機關運營辦采購副主任朱旭。朱旭說，管理區就設立在3027，每天都能見到王飛，自從幫帶以來，天天都能看到他工作的變化。
今年54歲的朱旭加入鴻金鵬公司已有11個年頭，是名副其實的老大哥，擔任運營采購工作，始終以廉潔自律要求自己，以身作則，用模范行動影響他人。朱旭說，雖然與王飛的工作內容不同，但做人做事的道理都是一樣的。朱旭經常與王飛談心，“不論從事什么工作，工作能力大小如何，最重要的是人品和對企業的忠誠?！?/span>
幫帶中他們相互交流溝通，形成了密切的關系。不論是日常工作中，還是王飛參加崗位競賽活動，都會邀請朱旭參加，有了“老大哥”的助威，工作更加主動更有干勁兒了，項目經理有事不在時，他第一時間沖在前面，贏得了甲方的高度評價。
新城管理區頒發優秀幫帶對子獎品
班長幫帶工作不僅提升了班長的工作水平和技能，也起到了穩定人員思想、鍛煉儲備后備力量的作用。
第一管理公司1045風味班長曹洪毓，通過幫帶，在工作和思想上都有非常明顯的變化。幫帶人1045高級經理龐永峰說，曹洪毓非常年輕，有沖勁，有上進心，但因為年輕情緒不夠穩定，以前遇到困難會有畏難思想。自從幫帶結對以后，他總是主動找曹洪毓談心，在工作中指導他如何帶隊伍，經過一段時間，曹洪毓已經能自主召開班務會，講評每天的工作，思想狀態也更加穩定，立志要在鴻金鵬好好工作發展。
不久前，1045要在餐廳開設新檔口，創新產品品類，曹洪毓就主動請纓，新開設的鹵味檔口每天都是學生爆滿，受到單位領導贊揚。
通過半年的幫帶工作，增強了班長的職責意識和職業獲得感，以及對公司的認同感，有了歸屬感和向心力，員工們受班長的影響，激發了工作激情，在基層單位形成了積極上進，刻苦鉆研的良好氛圍。
2063班長歐麗珍收到獎品后，喜悅的心情溢于言表。
希望受到表彰的優秀幫帶對子珍惜榮譽，再接再厲，取得更大的進步。全體人員要持續做好傳幫帶工作，相互取長補短，推進班長幫帶工作深入開展，不斷夯實基層建設基礎。
